做的！相信我，想要加入华新研究院也没那么容易，咱们可不收那些混日子的。我们开出的工资高，但是要求也高，没有真才实学根本进不来的！”

　　韩文昌针锋相对道。

　　好吧，虽然他很尊重刘想，但是在人才这件事儿上，谁都别跟他抢！

　　“我可不是这个意思。但是你们华新开出的条件，给的工资是不是太高了？你知不知道现在明珠的平均工资是多少？你知不知道我的工资才多少？你要搞研究中心我支持，但是你不能把市场给搅乱了吧？我跟你说，小韩同志，不这样就不对！”刘想闷声道。

　　“呵呵，刘总工，您该不是怕我们华新把你们公司的骨干成员都给挖空了吧？这一点您放心，我们华新不会私下里做那些缺德事儿，我们就把公司的待遇在报纸上公布出来，至于你们的人会不会动心，那属于个人选择，这是谁都没办法的事儿。哎，你们要是怕自己的人才流失，完全可以同步提高待遇啊！说不定我们华新这么一出，还能帮着您提点工资呢！”

　　韩文昌也不着恼，笑呵呵的继续解释着。

　　实际上刘想的紧张情绪反而让他很开心。

　　担心就好，担心就说明给出高待遇即便在这个时代同样有用。

　　韩文昌最怕的反而是这个时代真正的人才还抱着想要捧着铁饭碗的守旧思想，那才是让他头疼的事情。

　　“你真是拿物质诱惑人，这是资本主义那一套。”

　　刘想发现了，自己完全争不过韩文昌，气恼的开口道。

　　这句话韩文昌到是并不在意，却让旁边一直笑呵呵旁听的韩老变了脸色。

　　“刘想同志，你这话就不对了！这不是乱戴高帽子吗？什么叫走资本主义那一套？老人才说过，甭管黑猫白猫，得到老鼠就是好猫！国家正在大力发展市场经济？你觉得是什么市场经济？只有商品按照市场规律来走就是市场经济？我看未必吧？”

　　“一个成熟的市场经济体制，人才的流动同样是由市场来调节的。华新集团为什么肯在研发上砸入重金？因为华新集团知道自己缺什么，知道自己要做什么！我在这儿表个态，起码我觉得小韩的构思不错！一个人能做多少事儿，我就敢给他多少钱！这才是真正的按劳分配！”韩安邦掷地有声的说道。

　　韩老这么如此立场坚定的站了队，顿时让刘想无言了。

　　他还有什么好说的。

　　不过话又说回来，他只是个总工而已，工资的事情那是行政部门要操心的事儿，他这不是没事儿平白无故的得罪人嘛？

　　而且刘想也警醒了过来。

　　刚刚他那番话的确是不对。

　　尤其是对韩文昌这么说更不对。

　　人家毕竟是一个年轻人，如果真因为他这句话被扣上什么帽子，人家还不恨他一辈子？那可把人得罪惨了！

　　想到这里刘想连忙苦笑着自嘲道：“韩老，您别生气，我这不是一时情急，瞎说话呢！还好这也就是个私人场合，下次我得注意！这部队里养出来的急脾气是得改改了！”

　　“嗯！”韩老点了点头，面色依旧不愉。'

　　直接让刘想瞪直了眼睛。

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