膀。
这个叫曹安的选手,从始至终可能是太紧张了,连站起来打招呼,这一点都忘了。
曹安没想到叶浩竟然拍了拍自己的肩膀,这么亲昵的举动,让他有些受宠若惊,脸上不由露出了尴尬而又紧张的笑容。
……
点评室里,魏庄他们可以通过大屏幕看到外面的情况。
魏庄虽然刚才和许远,在语言上有一些小小的摩擦,但是该有的职业素养还是值得肯定的,立马就开始了点评。
“他们难道不知道,在职场里和领导打招呼要站起来吗?
这是最基本的尊重啊,就是咱们平时和一个熟悉的普通人打招呼,对方是站着的,也不能悠闲的这样坐在那吧?”
魏庄是懂节目效果的一开口就是职场潜规则。
节目一旦播出,恐怕很多网友都会讨论到底和老板相处的时候要不要拘束,要不要表现的恭敬。
你到时候评论区吵得最厉害的就是,职场文化的糟粕。
“是啊,职场需要的是执行力。员工其实对老板的尊敬也能体现出,能不能对于老板决策作出快速的执行。
像这种满不在乎的态度,的确值得怀疑。”四个龙华高管中的一位点评导师也是开口附和道。
其他人虽然没说话,但也是点头,表示同意。
职场中领导要保持威信,员工需要对领导保持一定的敬畏。不然一切不利于决策的执行,和工作的完成效率。
……
许远这边,一连走过了五个工位,有可能是第一个人就没有站起来打招呼的原因,其他几个人同样也没有站起来。
叶浩和许远虽然都是面带微笑,但从始至终,一句话也没说。
其实有的时候什么都不说,也能体现出问题来。
公司是上班的地方,不是教室。老师会无条件指出你的问题和错误,并手把手教你加以改正。
可是老板即便是知道的,伱这个方面做的不行,有的时候也什么都不会说。最直接有效的方法就是直接开了。
两人一直走到了最后一个工位。那个看上去有些局促的年轻人,还没等他们过来就已经站起了身。微微欠着身子,主动伸出了手。
“叶总好,许总好!”
许远和叶浩也是笑着和对方握了握手,第一次开口说道:“你好!”
“你是叫韩东对吗?”许远笑着询问着对方。
韩东没想到许远,竟然能够叫出他的名字,心里也是有些激动的点了点头,脸色明显有些潮红,应该是紧张的。
作为第一个可以和两个老板交谈的竞争者,韩东这里的情况也很快引起了其他人的注意。
他们纷纷侧目,有的人甚至晃动头部的幅度很大,直勾勾的盯着这儿。
毕竟许远和叶浩走过他们工位的时候,只是笑着点了点头,其他什么也没说。
“我看过你的资料,你应该是他们中唯一的一个拥有实操经验的吧。
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