块怎么走我不清楚，因为毕竟之前涨幅过大了（里面的少数可能未来还会涨点吧）。则中芯国际这家我国生产芯片公司的压力就大幅减轻了，它减轻了则我国的科技行业需要芯片的压力就大幅缓解了，压在科技股心里的担忧就基本解除了很多，则科技板块就有了上涨的底气了。上交易日重要媒体的消息，相当于释放了压在科技板块上的重大压力！

　　消息面上在高层提出“要活跃资本市场，提振投资者信心”的背景下，证\/监\/会果断地向“离婚式减持”开刀了。证\/监\/会有关部门负责人表示，大股东、董监高因离婚、法人（或非法人组织）终止、公司分立等形式分配股份的，各方应当持续共同遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》及交易所相关业务规则中关于股份减持的有关规定。

　　向“离婚式减持”开刀作为规范股东减持的一部分，对于提振投资者信心确实是有积极作用的。投资者之所以对股市失去信心，虽然有多方面的原因，但股东减持确实是影响投资者信心的重要因素，在股东大规模减持的情况下，股市成了大股东及董监高等重要股东的提款机，股市因此大量失血，投资者的信心也因此发生动摇，这也是导致股市长期低迷的重要原因所在。

　　所以，“要活跃资本市场，提振投资者信心”确实有必要规范股东减持。而证\/监\/会果断地向“离婚式减持”开刀，可以视为是管理层规范股东减持行为的第一步。从相关内容来看，管理层用“认股不认人”的做法来规范“离婚式减持”，显然是开对了药方。不论董事长与夫人之间是真离婚还是假离婚，但董事长所持股份的受限性质不会因此而发生改变，即便是将股份分割给了董事长夫人，相关股份同样也要遵循大股东及董监高减持股份的有关规定。这一举措直接切断了“离婚式减持”的做法，让“离婚式减持”没有了生存的土壤。因此，这一做法是值得肯定的。

　　不过，从规范股东减持的角度来看，规范“离婚式减持”只是规范股东减持的一个组成部分，要规范股东减持，仅仅只是规范“离婚式减持”是远远不够的。要规范股东减持，还需要有更多的措施出台。

　　首先，对于规范“离婚式减持”所采取的“认股不认人”的做法在值得肯定的同时，有必要将这一做法推广到高管的“离职套现”。与董事长的“离婚式减持”相类似，某些高管为了达到提前套现的目的，选择了离职的方式。因此，对于高管的“离职套现”行为，也可以参照规范“离婚式减持”的办法，认股不认人。即高

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