姓。所謂接絕，就是對烈士親屬給以撫恤。

　　齊國真是個福利社會啊，怪不得大家紛紛移民齊國。

　　【第十四，監察巡視制度】

　　什麼都做了，效果怎樣？這需要監察巡視。管仲規定了八觀，就是從八個方面去監察巡視這個國家的情況。

　　巡視一個國家的田野，觀察它的耕耘狀況，計算它的農業生產，這個國家的饑飽狀況就知道了；巡視一個國家的山林湖澤，看看它的桑麻種植，計算它的六畜，國之貧富，就能區分出來；觀察一個國家的宮室、車馬、衣服，國之奢儉，就能區分出來；考察災年的饑饉情況，計算服役的人數，看看樓台亭閣的建設，計算財政開支的費用，國之虛實，就能區分出來；考察國家的風俗，瞭解人民怎麼接受教化，國之治亂，就能區分出來；來到朝廷，觀察君主的左右，瞭解百官的情況，看朝廷重視什麼和輕視什麼，國家的強弱就能區分出來；根據君主的立法出令和從政治民的情況，國之興滅，就能區分出來；估量敵國和盟國，瞭解君主的想法，考察他們的農業和財力，國之存亡就能夠確定。

　　【第十五，幹部選拔制度】

　　在人才培養和幹部選拔方面，管仲建立了自上而下的監督制度；設立了「庭燎待士」，並配套以「賦祿以粟」制度，還提出了「官事無攝」的主張。特別值得一提的是推行了「三選法」的官吏選任制度。

　　三選制的整個過程包括三個環節：一是鄉選，即各鄉鄉長，各屬大夫將本鄉、本屬內符合任官條件的人才選出，上報國君。二是官選，即把各鄉屬選出的賢才俊士分配到有關的衙門實習做事，實習期滿後，由衙門長官選擇其中的優秀者，並寫出鑒定書上報國君。三是君選，即國君親自選拔。

　　官選出來的人，有衙門長官的鑒定書，又到原籍查驗了歷史根基，都確信無疑了，國君便將此人召入宮中進行面試策問。一般是當場提出一些治國理政的疑難問題，讓其說出解決辦法，若國君滿意其回答，便可任命為高一級的官吏，有的還可以做上卿的助手。這就是君選。三選制的特點是將推薦與選拔相結合，政績與策問相結合，再經過由上而下的往復考察過程，把那些既有治國牧民理論，又有實際工作能力的文人和武士們選拔出來，任以為官，這樣就使姜太公的尊賢尚功路線有了制度保障。

　　【第十六，年終總結和考核制度】

　　年終總結很重要，考核制度很重要，否則誰還幹活？

　　每年的臘月最後五天是年終總結，齊桓公親自臨朝聽政，議定罰、罪、刑、殺。

　　年終總結之後，就是全年考核。每年正月初開始，就是齊國的考核期。考核也是五天時間，也由齊桓公親自進行。

　　年前年後這十天，是齊桓

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