2)第六百七十四章 出了事情不要怕,重点是解决好这些问题_军工霸业
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  ,也不能过分放纵。今天就算这小子不说的话,你以为我们就不知道了吗。是,这样热闹的来,然后热闹的送走,大家面子上都过得去。但是这些问题怎么办,是放在那里不管,还是任由这些问题发酵,然后一发不可收拾。在这一点上面,你们是有责任的。但是至于具体的处理处罚,这个还是让相关部门依法依规处置吧。我们今天不谈这些,咱们主要来谈谈,该怎么解决这些问题。”

  “首长,在这件事情上面,我们也有责任。”地方的组织一把手开口说道。

  老人看了他一眼道:“现在不少追究责任的时候,先来说说,这件事情该怎么解决。”

  这个时候,地方的一把手突然眼前一亮然后看着老人说道:“首长,既然江同志刚刚说了这么多,而且分析的都很有道理,那么我们何不听听他的意见呢。”

  而这个厂才厂长一下子也反应过来道:“对啊,首长,有江经理在这呢,如果他能够帮忙的话,那我们的困难很快就可以解决啊。”

  江晨听完是满头黑线,这一下子又将皮球踢到自己身边了。真的是推的干净,不过他也不是吃素的,不要看着他年轻就接到好欺负的。正想着呢,就听见老人道:“说说你的看法”

  见老人这么问,江晨整理一下思绪说道:“首长,这件事情,不是单例,而是现在基本上都存在的状况。想要解决这个问题,还得从国家宏观调控上面来想办法,这不是我所能接触的,也不是我能解决的。”

  “滑头,今天我们不说其他的,就说说这家厂子,把你的想法都说说,说错了没关系。”老人冲着江晨略微不满道。

  见老人这么说,江晨只能说硬着头皮应道:“是,通过我们前面所说的来看,这个厂子基本上已经停止运营了,之所以还能维持的下去,我想着应该是地方上给了不少补贴和政策照顾吧。”

  见地方上面的一二把手脸色一沉,江晨继续说道:“想要救活这个厂子,我认为最主要的还是要进行改革。我们现在国家已经进行改革了,可是这个厂子却还停留在吃大锅饭的年代。当然这个改革不光是要从制度上面,还要从上下的思想上面,组织管理上面,生产方式上面,经营模式上面进行革新,这样才能标本兼治,让这个厂子从新焕发生机。”

  听到江晨这么一说,众人都感兴趣起来,就连刚刚还沉着脸的地方领导也将头伸的很长,等待江晨的下文。就连老人也点点头,然后冲着旁边的秘书说道:“记下来。”

  “是”这个秘书,快速的拿起一个本子开始记录起来。本来这个会议记录是有专门的文员做的,可是老人非要让他的秘书也记录下来,可见他对于江晨的这句话还是相当的认可的。

  说完,老人转头看着江晨:“详细点,一个一个的说,大胆点,我给你撑腰。”

  “是”江晨立即应道。可是心里苦笑,您是给我撑腰啊,可是小鬼难缠啊,看来今后有的是事情找他了。。

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